3月12日至14日，汽貿(mào)公司開展了中層以上管理人員述職考評(píng)工作，旨在加強(qiáng)管理人員隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展。
本次共有52名管理人員參與了述職考評(píng)。述職人員圍繞個(gè)人履職情況、存在的主要問題和整改措施、新年度工作計(jì)劃等方面進(jìn)行闡述。
述職考評(píng)結(jié)束后，張佃波指出，管理人員要勇于擔(dān)責(zé)，以嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的態(tài)度嚴(yán)格將新年度各項(xiàng)工作計(jì)劃落地實(shí)施；要發(fā)揮好模范帶頭作用，以積極樂觀的態(tài)度帶領(lǐng)各自部門員工圓滿完成新年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。（文圖/孟慶林 ）
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