為進一步加強企業(yè)管理隊伍建設，規(guī)范管理人員職業(yè)行為，提升管理效能，5月15日上午，九州家電在解放路店三樓會議室開展《管理人員行為守則》專題學習活動。
會上，九州家電綜合辦助理陳美玲對《管理人員行為守則》進行深入領讀，著重強調(diào) “五嚴禁”“十不準” 核心內(nèi)容，從職業(yè)操守、工作規(guī)范等方面，要求管理人員嚴守底線，杜絕利益輸送，決策執(zhí)行秉持公平公正，科學履職，并以身作則營造良好的企業(yè)文化。
會上，九州家電總經(jīng)理王志軍強調(diào)，管理人員作為企業(yè)發(fā)展的“關鍵少數(shù)”，其行為規(guī)范與職業(yè)素養(yǎng)直接關系到企業(yè)的整體形象與發(fā)展前景。《管理人員行為守則》不僅是落實企業(yè)精細化管理的關鍵舉措，更是強化管理人員隊伍建設的必要手段。希望全體管理人員以此次學習為契機，深刻領悟守則內(nèi)涵，做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一，充分發(fā)揮模范帶頭作用，為企業(yè)發(fā)展注入強大動力。
此次專題學習活動的開展，讓“五嚴禁”“十不準”準則等內(nèi)容深入人心，有助于引導管理人員樹立正確價值觀，提升九州家電管理人員的職業(yè)素養(yǎng)和管理水平，為企業(yè)的健康、穩(wěn)定、高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎。（九州家電）
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