為幫助新員工迅速融入企業(yè)、夯實職業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，11月17日至21日，集團(tuán)組織開展了2025年新招聘大學(xué)生及新聘主管入職培訓(xùn)。來自各單位及集團(tuán)行政處室的40余名員工參加。
本次培訓(xùn)涵蓋拓展訓(xùn)練和理論課程兩大板塊。培訓(xùn)首日，通過拓展訓(xùn)練增強(qiáng)凝聚團(tuán)隊力量。
“萬里長城永不倒”“雙人頂掌靜力堅持”等項目，旨在錘煉團(tuán)隊協(xié)作能力與個人意志；“高效溝通”“地雷陣”等項目，著重凸顯傾聽與表達(dá)的重要性；“挑戰(zhàn)150”系列項目及“超音速”競賽，意在強(qiáng)化團(tuán)隊默契、執(zhí)行力和時間管理意識。
課后，學(xué)員們通過分享環(huán)節(jié)，將實踐體驗轉(zhuǎn)化為職業(yè)認(rèn)知。
拓展訓(xùn)練結(jié)束后，系統(tǒng)化理論課程有序推進(jìn)，全面夯實新員工理論基礎(chǔ)。
集團(tuán)黨委副書記徐凱深入解讀企業(yè)文化與核心價值觀，助力新員工建立企業(yè)認(rèn)同感；職業(yè)生涯規(guī)劃課程引導(dǎo)學(xué)員明確職業(yè)目標(biāo)與發(fā)展方向。
其他培訓(xùn)師結(jié)合自身工作實踐，圍繞信息系統(tǒng)應(yīng)用、消防安全、規(guī)章制度、服務(wù)意識、職業(yè)道德及行為規(guī)范等內(nèi)容展開授課，系統(tǒng)地幫助新員工構(gòu)建起職業(yè)發(fā)展所需的知識與能力體系。
最后，通過理論測試檢驗學(xué)習(xí)成效，確保知識轉(zhuǎn)化為實踐能力。
為期五天的培訓(xùn)，既通過豐富的協(xié)作實踐錘煉了團(tuán)隊的協(xié)作能力，又融合了扎實的理論知識，全方位幫助新員工完成角色轉(zhuǎn)變。今后，集團(tuán)將持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)體系，為員工成長搭建堅實的平臺，助力新員工在工作崗位上充分展現(xiàn)自身價值，為推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展注入新活力。（集團(tuán)人力資源中心）
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